关于我们 | 网站声明 | 会员注册 | 客服中心 |
为企业提供最佳人才
为人才提供最佳平台
 
首页
个人求职
企业招聘
高级人才
职场咨讯
招 聘 会
服务内容
在线留言
欢迎您来到聚贤林人力资源网 免费招聘发布 | 简历搜索 | 忘记密码 | 广告报价 | 联系我们 | 免费注册企业会员 | 免费注册个人会员
职场资讯
全国各大城市招工咨询
实用信息
各地人才招聘会
新劳动法专题
求职必读
简历规范
求职面试
职业礼仪
网站公告栏
加盟合作
站点公告
各地人才招聘
各地人才招聘
 
“三招”教你突破面试“瓶颈”
2009-09-07
“三招”教你突破面试“瓶颈”
面试是求职成功与否的关键环节,那么,如何突破面试的"瓶颈"呢?笔者认为毕业大学生做好以下"三招"将在面试中突围。


  招式一:突出重点经历

  如果你在学校有过各种组织生活的经历,并且在这些活动中发挥了不可替代的作用,那么,在你的简历和面试的过程中,重点体现出来。要提醒的是,在应聘时不要平铺你在校学习和校外实习的履历,而要重点突出履历中的"闪光点",比如说在组织生活中自己发挥了什么样的特长,或者在校外实习过程中,取得的最好成果或担当的最重要的工作任务,要在现场面试时让招聘官对你印象深刻。

  招式二:充分展现个性要知道

  校园招聘中企业HR要看的就是你的个性,你的个性是否适合整个企业的文化,这就需要你在面对HR的时候,展现开朗、活泼、自信的性格,并且证明自己有良好的人际关系交往能力和沟通能力。不过,之前一定要提前了解该企业的文化,如果这个企业是一个较沉稳的文化氛围,那么切不可过分表现自己。

  招式三:不可忽视细节面试能否成功

  这是在应聘者不经意间被决定的,而且和应聘者的言谈举止很有关系。所以,大学生在参加招聘的过程中,不可忽视细节。比如,怎样和面试人员握手、打招呼,怎么样递送自己的简历,用什么样的坐姿,这些不经意间完成的动作都在公司的考查范围之内。

关于我们 | 广告报价 | 联系方式
(C)2008-2010 聚贤林人力资源网 版权所有   ICP备XXXXXXX号   客服QQ: 客服1    客服2   
未经本才网授权同意,不得转载本网站任何信息!!