一、招聘条件：

1、男，18～35周岁，身高1.60米以上，身体健康；

2、考核标准：立焊、平焊、气割操作达到公司要求。

二、工作时间：

每天8～10小时，具体作息时间由生产部根据生产情况调整。

三、工作环境、内容：

大型生产基地作业，室外和室内操作；生产工序：清灰、调平、整形、焊接。

四、食宿条件：

1、公司免费提供住宿，新员工需自备生活用品；

2、公司有员工福利食堂，从第二个月起每月享受100元用餐补助。

五、待遇结构：

1、学徒工待遇：

(1)培训期实行计时工资，按天计算；每天标准工作时间为8小时，超出8小时按加班计算工资（每小时加班工资为：日工资标准/8）；公司另外给予培训费10元/天；

(2)培训期结束，员工开始独立操作，并实行计件工资；自实行计件工资日起1个月内公司给予培训费10元/天；

(3)待遇标准：

(4)实行计件工资1个月后，公司不再给予培训补助，全部实行计件，工资第一个月的计件工资为在实际工资的基础上上浮30%，第二个月上浮20%，第三个月上浮10%，以后月份按照实际工资计算；

(5)实行计件工资后6个月内无论任何原因离职的，公司扣除培训期间及实行计件工资第一个月的培训补助。

2、计件工资待遇：

成熟工实行计件工资，2000～4000元/月。计件工资大板按“平米”计算，角模按“个”计算，桥梁模板按照“吨”计算。

3、工资发放：

(1)工资不发现金，实行银行统一转账；

(2)工资卡统一为农业银行卡，员工在入职时可以由公司统一办理也可自行办理，如果由公司办理，员工在入职时在工资核算室进行登记，并缴纳15元（其中5元为卡费，10元为第一年的年费）；如自行办理，员工在入职一周内在工资核算室进行农行卡号登记，过期不登记者后果由当事人自负；

(3)公司的工资计算周期为：当月26日到次月25日为一个月，当月的工资于次月25日—30日之间打卡。

六、员工离职手续的办理：

1、新入职员工，工作不满7天离职，不予结算工资。工作7天以上试用期内申请离职按20元/天结算。

2、转正员工如要离职须提前一个月以书面形式申请，相关领导批准后方可在一个月后办理离职手续。

七、应聘人员到厂应聘时须携带个人身份证、一寸照片两张。